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生产力委员会发现个糟糕的交易。是的,它来自

作者:新宝6娱乐发布时间:2019-01-10 12:58

想要更多的退休生活吗?
在期待已久的关于澳大利亚漏洞百出的退休金制度的效率和竞争力的最后报告中,澳大利亚的生产力委员会提供了一个路线图。
剔除几十项持续表现不佳的基金,限制不必要的多个账户和保险政策,以及让员工从一份简单的业绩最好的名单中选择资金,将会给如今进入职场的普通员工额外的533,000澳元的退休金。
即使是现在五十多岁的澳大利亚人也能多挣七万九千美元。
如果政府或下一届政府关心澳大利亚人的福利,而不是关注退休金行业,它将利用这些建议来提高退休收入。
那么,为什么(劳工)继续谈论将强制性的超级缴款从目前工资的9.5%提高到12%,然后可能达到前所未有的15%?
这可能是因为(和paul keating,澳大利亚强制性退休金制度之父,前财政部长和总理说的)他们认为贡献不是来自工人,而是来自雇主。
到目前为止,他们一直都是错的。而且工人的议价能力可以说是比过去更弱了,没有任何理由认为他们会从现在开始正确。
过去的超增长来自工资
澳大利亚的退休金制度要求雇主代表工人缴纳强制性保费。目前,这一比例为工资的9.5%,并计划在2025年7月之前逐步增加到12%。
那么,对于工人来说,为什么不喜欢呢?
是在雇主交出支票的同时,工人们通过降低工资来支付几乎所有的费用。Bill Shorten,当时的助理财务主管,在2010年的一次演讲中提出了这一点:
因为这是工资,而不是利润,将为未来几年的超级增长提供资金。工资是整个行动的温床。超级市场的增长绝对不是对企业的征税。从根本上说,雇主和雇员都认为退休金担保的增加是一种不同的接受工资增加的方式。
亨利税务审查和其他调查发现,这正是发生的事情。强制性超级缴款的增加导致工资低于本来的水平。
甚至在2007年,保罗基廷也提出了这一点。强制性超级缴款来自工资,而不是雇主的口袋:
退休金的费用从未由雇主承担。也就是说,如果雇主没有支付九个百分点的工资作为退休金缴款,他们就会以现金支付工资。
这不仅仅是理论。强制性超级工资是为了防止工资上涨。由于担心1985年的工资突破,当时的财政部长保罗基廷和阿克图总统Bill Kelty达成协议,推迟加薪,以换取超级贡献。
2013年,当超级担保从9%上升到9.25%时,公平工作委员会在当年的最低工资决定中指出,增加的幅度"低于在没有超级担保的情况下本来会增加的幅度"。
40%的澳大利亚工人的工资是根据奖金或国家最低工资计算的,因此受到委员会决定的影响。对这些人来说,毫无疑问的是:他们的工资比如果Super没有增加的话本来会低。
雇主为超级支付的证据在哪里?
如果工资的增长来自于雇主的口袋,那么当强制性的“超级”政策出台时,我们将看到工资和超级工资的激增,而当它被提高时,我们又会看到。但在推出强制超级的时候,并没有一个是Bill Shorten在过去提出的观点。
1986年通过奖励实行强制性超级工资时,工人的总报酬(不包括超级工资)占国民收入的63.3%。到2002年,逐步淘汰完成时,占60.1%。
在有经济合作与发展组织数据的26个国家中,澳大利亚的国民收入占劳动力的比例下降了第十大,在此期间,强制性超级缴款增加了。
阅读更多:退休金神话:为什么把缴款额增加到收入的12%是个错误
当然,超级市场的变化并不是影响工人在国民收入中所占比例的唯一因素。
但是,在超级担保不断增加的时期,澳大利亚工党份额的下降幅度与雇主为超级担保买单的想法并不一致。
这次会不一样吗?
paul keating认为,尽管在过去,强制执行的超级工资提高到9.5%是从工资中支付的,但未来的增长到12%,今天不会是:
在任何地方,工人的实际工资都没有增加,而且也没有增加。储备银行行长发出汇票

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